A DIFFERENT WAY TO WORK
保育士資格を、
別の場所でも活かせます。
保育士資格を取ったら、
保育園で働く。
そう思っていませんか？
けれど、子どもを支える仕事は、
保育園だけではありません。
放課後等デイサービスも、
子どもの成長を支える仕事です。
保育士としての経験は、そのまま活かせます。
WORKING AT A HOUKA-DAY
「先生!」
その一言から、始まる仕事です。
子どもが、笑顔で駆け寄ってくる。
話を聞いてほしくて、隣に座る。
昨日できなかったことが、今日できて、二人で喜ぶ。
保育園とは、少し違う時間の使い方があります。
一人の子と過ごす時間が、うんと長いから。
遊びも、宿題も、おやつの時間も。
特別な訓練だけが、療育ではありません。
日常のすべてが、その子の成長につながっています。
小さな積み重ねが、その子の将来につながっていく。
それが、放課後等デイサービスという仕事です。
その関わり方の中で、私たちが大切にしている考え方があります。
OUR PHILOSOPHY
今日の小さな「できた!」が、
その子の未来につながっていく。
子どものできることが増えていく。その瞬間に立ち会えるのは、この仕事の大きな魅力です。
そして私たちが大切にしているのは、その「できた!」が、この先の人生にどうつながっていくかということ。
OUR WORK
子どもの成長を、
日常の中から支える仕事です。
学校のお迎え、宿題、おやつ、活動、自由時間。
ゆあてらすで過ごす一日の一つひとつが、支援の機会です。
特別なプログラムだけが療育なのではありません。
日々の何気ない場面から、
その子に今必要な経験を考えます。
宿題や学習の支援
宿題を教えるだけでなく、座る姿勢や最後まで取り組む力も一緒に育てます。
生活習慣・社会性の支援
箸の持ち方や順番を待つことなど、将来につながる小さな積み重ねを大切にしています。
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送迎
送迎の時間も、挨拶や身支度など生活習慣を身につける機会にしています。
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プログラムの準備と実施
一人ひとりの得意・不得意に合わせて、その日必要な活動を考えます。
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活動記録・事務作業
その日の様子を記録し、次の支援や保護者への共有に活かします。
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保護者との情報共有
家庭と施設、両方の様子をすり合わせながら子どもを支えます。
OUR CULTURE
子どもも、職員も、
一人にしない。
良い支援は、職員が安心して働ける環境から生まれる。
私たちはそう考えています。
職員への向き合い方
夕方から大雨になり、自転車で帰るのが危ない職員がいました。
それなら施設の車で帰ればいい。
駐車場代は気にしなくていい。
特別な制度ではなく、
その時に必要なことを考えて決めました。
18:30には、気持ちよく退勤できるように。
そう仕事を進めています。
残業を前提にしない。
勤務時間の中で終えられるように、仕事を組んでいます。
その方が、子どもと向き合う時間にも集中できるから。
当たり前のようですが、大切にしています。
外から見て分かった、ゆあてらすの日常
働く環境を詳しく見る「物を投げたりしないんですか？」
施設に来てくれた単発スタッフの方が、
子どもたちの様子を見て、
驚いたようにこう言いました。落ち着いて座って過ごす子どもたちの姿が、
他の現場を知る方には、
意外に映ったようです。私たちが普段見ている日常も、
外から見ると、
ゆあてらすらしさの一つなのだと気づきました。― 単発スタッフの方の言葉より
PEOPLE
どんな人と
働くのか。
仕事内容だけでなく、誰と働くのかも大切です。
経験も年齢も違う職員が、
一人で抱え込まずに相談しながら支援を考えています。
栗山さん
児童発達支援管理責任者「一人で答えを出そうとはせず、職員と意見を交わしながら、その子にとって今本当に必要な支援は何かを考えています。」
田中さん
保育士「職員同士の雰囲気がとても良く、チームで支え合いながら働けます。」
放課後等デイサービスが
初めてでも大丈夫です。
最初から、すべてできる必要はありません。
分からないことを相談し、
子どもの様子を一緒に考え、
少しずつできることを増やしていく。
一人で任せきりにせず、
周囲と相談しながら仕事を覚えられる環境をつくります。
放課後等デイサービス未経験歓迎
見学だけでも歓迎
資格取得や研修を支援
一人で抱え込まない相談体制
ABOUT US
安心して支援に向き合える、
安定した事業所を目指しています。
2024年12月 開所
児童発達支援＋放課後等デイサービス
定員10名
定員を超えるご利用希望をいただく日もあります
開所以降、行政からの運営上の指摘なし
保護者アンケートで「満足・概ね満足」100％
※各数値は自社集計によるものです。詳細は募集要項ページまたはお問い合わせにてご確認いただけます。
学校・ハローワークなど、
求職者をご紹介いただく皆さまへ
職場見学、学生の施設見学、実習についてもご相談いただけます。
安心してご紹介いただくため、仕事内容や育成方針をご案内します。